Participer à une Masterclass de chant Gospel m’a offert une révélation : l’auto-organisation en milieu professionnel s’apparente à une chorale Gospel. Dans le monde du travail traditionnel, semblable à une chorale classique, chacun jouait son rôle sous la direction d’un chef. Mais, qu’advient-il lorsque les membres d’une équipe, tels des solistes de Gospel, improvisent et contribuent chacun à leur façon ?
Dans l’auto-organisation, les équipes décident collectivement, libérant créativité et innovation, tout en respectant un cadre prédéfini. Imaginez des équipes autonomes, se dirigeant comme des chanteurs de Gospel, apportant chacun leur touche unique pour créer une mélodie harmonieuse.
Mon expérience dans l’industrie, avec la mise en place d’équipes autonomes, a montré que cela fonctionne. Chaque membre apporte sa créativité, augmentant la responsabilité collective et l’efficacité.
Les organisations qui adoptent ce modèle voient un accroissement de leur créativité et de leur efficacité. Elles passent d’une symphonie classique à une envolée de Gospel, riche en improvisations et en dynamisme.
Et vous, dirigeants du secteur sanitaire et médico-social, êtes-vous prêts à insuffler l’esprit du Gospel dans votre management ?
Partagez vos idées et expériences, et ensemble, transformons le milieu médico-social en une scène vibrante de changement.
P.S. : Retrouvez-moi dans ma chorale Gospel, où je laisse libre cours à ma créativité musicale tous les mercredis soirs.
Ensemble, transformons vos organisations pour un soin plus humain et plus efficace.
