L’une des idées reçues que j’entends souvent sur l’Appreciative Inquiry (AI), c’est qu’elle consiste simplement à « voir la vie en rose » et à occulter les problèmes. Comme si on vivait tous dans le monde des Bisounours, non mais franchement !
Qu’est-ce que l’Appreciative Inquiry ?
Définition et Objectifs
L’Appreciative Inquiry ne néglige pas les défis ou les problèmes. Au lieu de se focaliser exclusivement sur ce qui ne va pas, l’AI encourage une compréhension équilibrée en reconnaissant les succès et en apprenant des expériences positives. On ne ferme pas les yeux sur les problèmes, on les regarde en face, mais avec le sourire ! 😃
Fondements et Méthodologie
L’AI est fondée sur des principes solides de psychologie positive et de sciences sociales. Elle utilise des techniques structurées pour identifier les atouts organisationnels, co-créer des visions inspirantes et mettre en œuvre des actions concrètes. C’est une démarche stratégique et non une promenade au milieu des licornes et des arcs-en-ciel !
Pourquoi l’AI est-elle Efficace ?
Co-Création et Durabilité
En impliquant les membres de l’équipe dans la co-création des solutions, l’AI assure que les changements sont durables et profondément enracinés dans la culture de l’organisation. C’est une méthode puissante et efficace pour transformer les organisations en s’appuyant sur leurs forces.
Innovation et Dynamisme
Avec l’AI, on peut non seulement améliorer les processus, mais aussi créer un environnement de travail plus dynamique et innovant. On passe du « Oh non, encore un problème » ➡ « Yes, une opportunité pour briller ! »
Avantages de l’Appreciative Inquiry avec NB Conseil
Expertise et Accompagnement
Chez NB Conseil, nous vous accompagnons avec une approche Appreciative Inquiry pour définir le projet que vous imaginez et vous aider à focaliser sur les ressources qui existent déjà dans votre établissement pour aller dans la direction que vous souhaitez. Notre approche humaniste sur mesure est conçue pour mettre en mouvement vers l’excellence du prendre soin, en tirant parti des forces humaines et des organisations.
Services Offerts
- Séminaire d’embarquement d’équipe : Tirer parti de l’énergie créative et de la passion pour dynamiser vos équipes.
- Accompagnement : Immersion au cœur de l’opérationnel pour dérouler les sujets stratégiques en s’appuyant sur les forces du collectif.
- Suivi accompagnement : Maintenir la dynamique du groupe en favorisant l’engagement et en évaluant les progrès.
Conclusion et Appel à l’Action
Alors, toujours convaincu par cette idée fausse sur l’AI ? Ou bien avez-vous d’autres idées reçues à partager ? Je suis toute ouïe ! 💡
Je suis votre guide pour naviguer dans la transformation de vos organisations grâce à l’Appreciative Inquiry – NB Conseil
