Deux jours inspirants à Lille, lors du congrès ANCIM 2025, autour d’un thème qui résonne profondément avec notre pratique :
🎯 La puissance de l’humain au cœur du management.
Un moment fort, marqué par des échanges riches entre cadres de santé, managers, dirigeants et professionnels engagés.
Tous partagent les mêmes défis : transformer, embarquer leurs équipes et redonner du sens — tout en gardant l’humain comme boussole.
Des univers différents, une même conviction
Au fil des conférences, un constat s’est imposé : qu’il s’agisse de la santé, de la marine, de l’armée ou de l’entreprise, les leviers d’un management durable sont les mêmes.
✅ La confiance, qui permet d’oser, d’innover et de prendre des initiatives.
✅ La responsabilisation, où chacun devient acteur de la réussite collective.
✅ Les rituels d’équipe, essentiels pour briefer, débriefer et célébrer.
✅ L’attention portée à l’autre, véritable moteur du leadership humain.
Ces fondamentaux transcendent les secteurs. Ils rappellent que le manager n’est pas seulement un garant de la performance, mais un créateur de climat relationnel.
Des intervenants inspirants et complémentaires
Le congrès a réuni des personnalités marquantes, aux regards complémentaires :
- Cynthia Fleury-Perkins, philosophe et psychanalyste, sur le thème « repenser l’humain au cœur du soin »
- Olivier Lajous, ancien officier de marine, sur l’équilibre subtil entre performance et humanité
- Virginie Guyot, pilote de chasse et première femme leader de la Patrouille de France, avec un message fort sur le leadership collectif
- Fanny Auger, conférencière et autrice, rappelant avec finesse que la conversation est un acte de management
Autant d’interventions qui réaffirment la place centrale de l’humain dans la transformation des organisations.
Le manager, maillon clé de la transformation
Quel que soit le secteur — santé, armée, industrie, médico-social — le manager reste un acteur essentiel du changement.
Non pas par le contrôle, mais par sa capacité à créer un climat de confiance, où chacun peut s’exprimer, expérimenter et contribuer.
Et si la performance durable commençait toujours… par l’expérience relationnelle ?
Une conviction partagée chez NB Conseil Facilitateur
Chez NB Conseil Facilitateur, nous accompagnons les organisations qui placent l’humain au centre de leurs projets.
Notre démarche s’appuie sur la facilitation, l’intelligence collective et l’Appreciative Inquiry pour renforcer la cohésion, révéler les talents et soutenir la transformation durable.
💡 NB Conseil Facilitateur – Votre partenaire pour transformer vos organisations et révéler leur plein potentiel.
